汕头市实施《“1+10”人才政策

获得汕头“杰出人才奖”500万元巨奖的广东金明精机股份有限公司装备研发团队。王开颖 摄

2014年11月21日,市委、市政府在全市科技创新和人才工作大会上正式发布汕头市高层次人才引进培养使用《“1 10”人才政策》,并以1000万元重奖一批为汕头社会经济和人才科技事业发展作出突出贡献的优秀人才、团队和机构。此举向海内外发出了“发展中的汕头求贤若渴”的强烈信号,引起广泛关注。

人才是强市之基、富民之本,当前区域竞争态势日趋激烈,其核心就是人才和科技的竞争。2014年,市委、市政府制订出台了《关于进一步加强高层次人才引进培养使用的若干意见(试行)》和10项配套政策,共包含40项优惠措施,致力于解决好急需紧缺高层次人才创业、成长、居住、职称评聘、配偶安置、子女入学等问题,简称《“1 10”人才政策》,具有目标定位高、政策措施全、产业结合紧密、资助力度大、地域特色强等优点。政策出台后,市委组织部制定了《“1 10”人才政策任务分工方案》,将职责细化到各单位各部门,落实各职能部门尽快研究出台相关工作流程及实施细则,加快“1 10”人才政策的实施。

近年来,汕头市认真培育、储备了一批优质人才项目,服务全市经济社会发展。目前,全市共有入选中央“千人计划”人才1名、“万人计划”人才2名、省“珠江人才计划”引进创新创业团队2个、领军人才2名和“南粤百杰”人才1名,是粤东西北地区实现中央、省重大人才计划入选项目大满贯的唯一城市。入选中央、省重大人才计划的项目和人才300余个(人),获得上级专项经费1.12亿元。市委、市政府出台优惠政策,加强创新创业载体和公共服务平台建设,对于本市新建的院士工作站和博士后工作站,每个给予20万经费补助;对进站院士、博士后,每年分别给予15万和9.2万元专项工作经费及生活补助。目前,全市共有院士工作站3个、博士后工作站9个、博士后流动站5个、博士后创新实践基地6个。

今年以来,汕头市人才工作加快推进,计划投入1400多万元,用于重点引进及培养一批高层次人才和团队。市委组织部牵头市人社局、科技局、外侨局、商务局、工商联、侨联、科协等单位,做好人才工作联络站建设相关工作,目前首批两个海外人才工作联络站已分别在美国硅谷和洛杉矶签约挂牌。积极实施汕头引才计划,顺利引进首批科技创新创业团队4个、首批领军人才2人,按政策给予专项经费。近期市委组织部、华侨试验区管委会研究起草了《汕头华侨经济文化合作试验区创建省级人才发展改革试验区工作方案》,现已通过市人才工作领导小组会议审议,以市委名义上报省委组织部。

根据省委组织部的部署,汕头市积极推进省市共建人才驿站有关工作,致力打造柔性引才环境。市委组织部牵头市人社局、市人才服务局等单位,对人才驿站选址进行前期摸查和准备,决定采取“1 3”的模式进行建设。其中“1”为人才驿站总站,设在汕头市金湖大厦;“3”为分站,分别设在人文景观独特、配套设施完善的澄海区莲花山温泉度假村、濠江区中信海滨度假村、南澳县青澳湾半岛假日酒店等风景区,设立人才驿站休闲疗养基地。(汕头特区晚报 王开颖)

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